Wenn es um Onboarding / Wiedereinstieg geht gibt es meiner Erfahrung nach – in den Beratungen für Arbeitgeber auch für Mütter – einen Aspekt der oft zu kurz kommt, oder sogar vergessen wird: Die Eingewöhnung des Kindes in eine Betreuungseinrichtung.

In der Planung des Wiedereinstiegs wird die Eingewöhnung vielleicht noch erwähnt und es wird auch noch mit der Führungskraft besprochen, wie denn die Fremdbetreuung aussieht. Dass die Eingewöhnung eines Kindes jedoch viele Tücken und eben auch viele Dinge mit sich bringt, die nicht planbar und beeinflussbar sind, das sorgt dann oft für stressreiche Überraschungen. Sie lassen den Wiedereinstieg umso schwerer von der Hand gehen. Daher gilt es aus meiner Erfahrung: Müttern und Arbeitgeber dürfen sich im Vorfeld damit auseinanderzusetzen, welche Dinge in der Eingewöhnung beeinflussbar sind und welche nicht, damit der Wiedereinstieg auch erfolgreich gelingen kann.

In dieser Folge teile ich mit dir meine Erfahrungen mit drei eigenen Kindern, als Mama, die wochenlang Eingewöhnungen miterleben durfte und musste, aber auch meine Erfahrungen als externe Beraterin für Führungskräfte und Mütter, die konstruktiv den Wiedereinstieg gestalten möchten.

Es geht mir dabei um Themen wie:

– „Liegt es am Kind oder an mir?“ – Die zwei „K“s einer Eingewöhnung

– „Menschen sind unterschiedlich – meine Kinder auch“ – sogar dann, wenn sie alle aus dem selben Gen-Pool kommen

– Sind Mehrfach-Mamas wirklich entspannter, geübter, souveräner

– Warum die Eingewöhnung in erster Linie für die Eltern ist

– Wiedereinstieg ist ein Change-Prozess und warum dieser immer Energie kostet

– Warum es wieder einmal mehr um Klarheit und Vertrauen geht.

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Ich freu mich auf deinen Besuch!

Herzlichst,

Susanne