Für Unternehmen

„Und dann kam da eine ganz andere Frau zurück!“ - Sie kämpfen um die besten Mitarbeiter*innen, möchten mehr Frauen in Führungsebenen? Sie möchten für zeitgemäßes Employer Branding stehen und sich die besten Köpfe für Ihr Unternehmen sichern? Sie finden jedoch zunehmend weniger wirklich gutes Personal? Die Lösung ist ganz nah: Schauen Sie auf den nächsten Spielplatz. Da sitzen sie – gut ausgebildete Frauen, vergessen oder vergrault, weil sie Mutter geworden sind. 

Smarte Unternehmen haben dieses Potenzial erkannt und etablieren eine familienfreundliche Kultur mit ganzheitlichen Konzepten für die wilde Phase der Elternschaft. Fach- und Führungskräftemangel kennen diese Unternehmen nicht. 

buSINNess® MOM ist für smarte Arbeitgeber, Chefs und HR-Manager, die verstanden haben, dass sie sowohl Fach- als auch Führungskräftemangel mit einer wertvollen Ressource in ihrem Unternehmen beheben können: gut ausgebildeten Müttern. buSINNess® MOM ist für innovative Arbeitgeber, die sich durch zeitgemäßes und sinnstiftendes HR-Management einen echten Wettbewerbsvorteil sichern. Und für alle Arbeitgeber, die Vereinbarkeit wirklich leben und ein langfristiges und wertschätzendes Miteinander zwischen Belegschaft und Unternehmen großschreiben.

Ja, wir möchten uns einen Wettbewerbsvorteil sichern

Schreiben Sie mir für ein kostenfreies Erstgespräch zu Frauenförderung und „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ im Unternehmen. Lassen Sie uns darüber sprechen, welche Optionen es in Ihrem Unternehmen gibt und wie ich Sie individuell unterstützen kann, um Frauenförderung und Fachkräftemangel wirkungsvoll anzugehen.

businness MOM für Mütter

Das hast du dir anders vorgestellt. Du verstehst die Welt nicht mehr. Nur eine Frage der Organisation haben sie gesagt. Und überhaupt: „Genieße die Zeit. Muttersein ist das Schönste auf der Welt.“ Du bist zerrissen, liebst dein Kind, aber auch deinen Job. Das schlechte Gewissen ist dein ständiger Begleiter. 

buSINNess® MOM ist für Mütter. Für Mütter, die nicht nur ihre Kinder lieben, sondern auch ihren Job. Für Mütter, die ihren Job als wesentlichen Teil ihrer Identität sehen. Und für Mütter, die Sinn im Job suchen, finden, alles dafür geben und auch bereit sind, dafür zu kämpfen.

Hast du Fragen wie:

• Schwanger, wie sag ich’s meine*r Chef*in?
• Wie bekomme ich meinen Job nach der Elternzeit wieder?
• Ist mein Job noch das Richtige für mich?
• Wie gehe ich mit meinem schlechten Gewissen um?
• Möchte ich (noch) ein Kind und wie lässt sich das mit meinem Job vereinen?
• Will ich überhaupt zurück in meinen Job?

Welche Optionen gibt es für mich?

Wenn dich Fragen rund um Mamasein und Job beschäftigen, schreibe mir und lass uns ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Hier können wir über deine Fragen und Möglichkeiten sprechen und wie ich dich unterstützen kann.