Auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen Fachkräfte. Wir befinden uns nicht mehr in einem Arbeitgebermarkt, wir sind schon lange in einem Arbeitnehmer-Markt: Die besten Bewerber suchen sich die Unternehmen aus, die am besten zu ihnen passen.

„Cultural Fit – Ich suche mir den Arbeitgeber aus,
der zu mir und meinen Werten passt.“

Diese Passung ist für viele Arbeitnehmer heutzutage das Hauptkriterium für die Wahl des Arbeitgebers – damit jeder Tag Sinn macht.

Sie fordern mehr Vertrauen,
sie fordern ein Warum,
aber vor allem fordern sie mehr Sinn.

Aber auch für Arbeitgeber ist der Cultural Fit unablässlich: Arbeitnehmer die Sinn in ihrem Sein und Tun finden sind produktiver und führen das Unternehmen zum unmittelbaren unaufhaltsamen Unternehmenserfolg. Eine gewinnbringende Symbiose entsteht.

Arbeitgeber finden bei mir Unterstützung in der maßgeschneiderten Erarbeitung anspruchsvoller Konzepte zur Mitarbeiteransprache und Mitarbeiterauswahl, so dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammengeführt werden, die auch wirklich zueinander passen. Unternehmenswerte und Leitbilder werden durchleuchtet und Werkzeuge zur Mitarbeiterauswahl wie das Cultural Fit Interview unternehmensspezifisch konzipiert und unternehmensweit implementiert.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf und lassen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch über Ihr individuelles Cultural Fit Konzept sprechen.