Wenn Unternehmen morgen (noch) erfolgreich sein wollen, dann dürfen sie nicht länger die Symptome der Sinnlosigkeiten ignorieren. Sie müssen sich selbst zum Umdenken zwingen und eine neue und zugleich allgegenwärtige Komponente in ihre Unternehmensstrategien aufnehmen. Eine Komponente, die dem Wesenskern jedes Tuns und Seins im Unternehmen ausmacht. Eine Komponente, die das ursprünglichste Streben aller Menschen definiert: Sinn.

Warum kontrollieren Unternehmen ihre Mitarbeiter?
Warum klauen Mitarbeiter Kugelschreiber?
Warum druckt die Mitarbeiterin Emails aus und sendet sie per Kurier?
Warum ist der Kollege ein Intrigant und warum ist der Chef ein Vollidiot? Und: Arbeitet eigentlich überhaupt
noch jemand in deutschen Unternehmen?

Wie einfach Sinn in der Arbeitswelt umzusetzen ist, wenn man das „verbrauchte“ und „missbrauchte“ Wort Sinn wirklich in seinem Wesenskern verstanden hat, zeige ich in meinen impulsiven Vorträgen. Es geht weniger darum komplexe Theorien zu begreifen, sondern vielmehr darum Sinn endlich zu (be-)greifen und dadurch einen erfolgreiches und sinnhaftes Arbeitsleben zu generieren. Es gilt die Wirkungsstärke von Werten und Leitbildern zu verstehen und folglich kraftvolle und erfüllende Erfolgserlebnisse  – sowohl seitens Mitarbeiter als auch seitens Unternehmen – zu erleben.

In meinen Vorträgen und Beratungsprojekten versuche ich nicht nur zu vermitteln wie sinnvolles Leben – vor allem im Job – gelingen kann, sondern lade Sie auch auf eine spannende Reise ein, wie man mit wenigen wissenschaftlich fundierten Modellen und den richtigen Ansätzen zur professionellen Arbeit mit Werten und Leitbildern komplett neue Erkenntnisebenen zur sinnhaften Eigenverantwortung von Mitarbeitern und Unternehmenserfolg erreichen kann.

Beratung

Als langjährige interne als auch externe Personalentwicklerin bin ich ein Verfechter ganzheitlicher Lösungen für die komplette Organisation. Gerne entwickle ich mit Ihnen Konzepte und Lösungen individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Mitarbeiter abgestimmt. Fokus haben wir dabei auf Programme und Kulturentwicklung, welche allein durch die Mitarbeiter leben, dadurch hocheffizient und effektiv sind und kontinuierlich in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Unterstützung finden meine Kunden bei  Themen wie:

  • Frauenförderung – innovative Personalentwicklungskonzepte zur Förderung, Begleitung und Integration von Müttern
  • Standortbestimmung von Müttern zur Förderung interner weiblicher High-Potentials
  • Ganzheitliche Umsetzung des Wertes „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
  • Entwicklung und Formulierung von Unternehmenswerten – was ein Unternehmen lebendig macht
  • Konzernleitbilder sinnvoll integrieren – wie Teams und Einzelpersonen Werte konkretisieren können
  • Werte „zum Leben erwecken“ – der Weg zu einer sinnstiftenden Unternehmenskultur
  • Konfliktmanagement neu gedacht – was Wertekollisionen für Kultur, Motivation und Erfolg bedeuten
  • Führung mit Werten – mehr Erfolg fürs Unternehmen, mehr Freude an der Arbeit
  • Recruiting und Cultural Fit – die Mitarbeiter finden, die wirklich zum Unternehmen passen

buSINNess® MOM

In meinen buSINNess MOM Projekten geht es im Kern darum, ein Bewusstsein für die Förderung und Entwicklung von berufstätigen Müttern im Unternehmen zu etablieren. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ihrer Elternrolle. Es geht darum, dass Mamasein als eine der intensivsten Persönlichkeitsentwicklungen als Bereicherung gesehen wird, Plattformen geschaffen werden auf denen Austausch zwischen buSINNess MOMS stattfinden kann und so einerseits eine lernende Kultur für berufstätige Mütter entstehen und gleichzeitig durch die Förderung weiblicher High Potentials der Fachkräftemangel gemildert werden kann.

Von Cross-Mentoring zwischen Mamas, individuellen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Förderprogrammen und Employer-Branding-Strategien, interne Seminarreihen vor, während und nach der Elternzeit bis hin zu Programm für Top-Executive buSINNess MOMs reicht meine Palette, mit der ich Ihnen gerne beratend zur Seite stehen kann.

Sprechen Sie mit mir über Ihre Ideen, gemeinsam können wir für Ihre Mitarbeiter und buSINNess MOMs im Unternehmen sinn- und wertvolles bewirken. Ich freue mich auf Ihren Kontakt.